在政法新闻宣传这件事当中，存在着一些做法，这些做法所产生的效果并不理想，甚至还引发了反感，而其中的问题很可能就是出在了将传播的基本规律给忽视掉了。
观念滞后根源深
一些政法机关对于宣传工作所抱持的理解，依旧停留在处于单向灌输的那种阶段，这种观念觉得，只要占据了版面以及时间，信息就能让公众把它全盘接受，其背后拥有 complicated 的历史成因，跟过去特定时期的那种工作思维紧密关连 。
长久以来所形成的惯性思维，很难在短时间之内予以扭转，部分同志惯于把宣传当作一项务必去完成的任务指标，而并非是与公众进行沟通的桥梁，这样的思维定式致使工作方法变得僵化，难以契合新时代所提出的要求。
运动式宣传存弊端
传统的政法宣传喜好采用“运动式”的操作方式，致力于追求场面的宏大以及参与的广泛度。组织者更加在意活动是不是称得上热闹，报道是不是能够达到铺天盖地的程度，然而却较少去评估受众的真实反馈以及他们的接受程度。
于这般模式之中，宣传效果的评定标准极易主次颠倒。活动的浩大声势成了最为首要的目标，然而宣传的关键目的，也就是让法治理念深入众人内心，反倒被予以忽视。这时常致使资源出现浪费，可公众却觉得拥有过量信息，进而甚至产生抵触情绪。
考评体制脱节时代
受上述观念的支配影响，与它相配套的组织管理以及考评体制，同样显得滞后起来。考核通常很是看重发稿数量、活动场次这类硬性指标，对于传播所产生的实际效果、在社会上形成的反响，却缺少科学的评估 。
无法激励创新的僵化考评体系，反倒固化了陈旧工作模式，在全媒体时代形势下，这种体制不仅难以准确衡量宣传工作真实价值，还无法有效引导工作方向的及时调整，。
媒介素养亟待提升
迈入全媒体时代，对政法工作范畴内的工作者而言，其媒介素养被赋予了更高的要求标准，这一素养，并非单纯局限于技术运用方面的能力，而是进一步涵盖了对于传播规律、公众心理以及网络生态等方面的深度理解认知，令人遗憾的是，部分同志在这一领域所具备的知识储备以及实战当中展现出的技能，存在着不言而喻并且较为显著的短板状况。
素养的提升，单单依靠短期培训是不行的，更要构建起常态化的学习机制以及实践平台。政法干警被鼓励着去深入地了解各类媒体的特性，学习跟不同群体进行有效沟通的技巧，这是适应时代的必然要求。
以人为本转换视角
贯彻“贴近实际、贴近生活、贴近群众”原则的宣传才是那具备着有效性的宣传嗯。这也就意味着得是从受众的角度开始出发，而去思考他们内心所关心的究竟是什么，他们实际所需要的到底是什么，以及在习惯于接受信息方面是何种形式的信息嗯。
宣传工作考量范围可绝不是仅仅局限于“我们想要表述些什么内容”这般简单，而是更得着重去思索“群众渴望听到些什么音讯”以及“怎样通过合适途径让他们能够将这些内容接纳进去”。这种情况所蕴含的意义便是要放下高高在上姿势，通过采取利用百姓熟悉平常语言以及采用民众所喜爱感兴趣方式，将与政法相关经历事迹予以讲述，对法律方面政策规定加以解读啊。
创新方法精准传播
对于利益多元且需求多样的公众而言，宣传方法需大胆创新，从而告别千篇一律的灌输方式。在此基础上，要依据不同平台的特点，以及不同受众群体的特性，执行分层、分类的精准传播举措，以此增强内容的感染力与吸引力。
一定要充分地认识到，宣传工作具备长期性以及持续性呐，万万要摒弃那种“毕其功于一役”的突击心态哟。借助持续不断地输出具有价值并且还有温度的内容呀，慢慢逐步地建立起公信力呢，悄无声息地在不知不觉当中完成法治精神的传递呀。
于您的看法而言，去进行考量一回政法方面宣传究竟成功还是不成功，最为关键的那个标准究竟应当是什么呢？欢欢喜喜地来分享您所拥有的观点吧。
